Les identités, expériences et habiletés diversifiées des employés et des partenaires de la Fédération canadienne de la faune enrichissent son travail de conservation. La FCF est résolue à toujours évoluer vers des changements constructifs et durables qui feront d’elle une organisation plus diversifiée, équitable et inclusive. Depuis plusieurs années, la FCF agit en fonction d’une approche compréhensive basée sur cette résolution : elle est à l’écoute de ses employés pour apprendre de leurs expériences, elle s’assure de garder ses politiques à jour, elle offre à son personnel des formations à l'antiracisme et à la diversité, et elle consulte des experts externes au besoin afin de continuer à améliorer ses pratiques et à progresser.
La mission de la Fédération canadienne de la faune consiste à veiller à la conservation de la faune et de ses habitats « pour l’usage et le plaisir de tous ». Nous continuerons de nous consacrer à cette mission en assurant que la FCF et ses programmes aident à aborder les problèmes de racisme et de discrimination dans le domaine de la conservation, et en assurant un accès inconditionnel à la nature aux gens de tous les horizons. Un progrès tangible n’est possible qu’avec un engagement à long terme à faire de vrais changements, une personne et une organisation à la fois.
